Gestion de la paie

Une gestion de la paie entièrement paramétrable

D'un concept de paramétrage très évolué, la Gestion de la Paie permet de gérer les cas de paie les plus complexes et intègre sur une base de données unique, les modules de paramétrages et de gestion de la paie. Ce logiciel assure la gestion courante de la paie et la gestion administrative du personnel. Ses larges possibilités de personnalisation lui permettent de s'adapter aux méthodes de travail de chaque utilisateur.

Puissant et évolutif, ce logiciel répond à tous les besoins inhérents aux changements structurels de l'entreprise et s'adapte aisément aux nouvelles règles sociales. Grâce à sa souplesse d'utilisation et à son interface conviviale, la Gestion de la Paie apporte productivité et performance aux responsables des Ressources Humaines.

Les Avantages

Paramétrage évolué
Gestion administrative
Adaptabilité

Fonctionnalités de la gestion de la paie

Paramétrage

Paramétrage Société
Le paramétrage Société permet la saisie des renseignements de base concernant la société et ses différents établissements : DADS-U, convention collective, périodes de paie, décompte des congés payés, banques (ETEBAC), personnalisation du bulletin de paie...

Paramétrage Personnel
De la même manière, le paramétrage Personnel offre un paramétrage en profondeur de toutes les informations relatives à votre personnel : identité, état civil, désignation du poste, catégorie de personnel, affectation à la convention collective, indication des codes PCS-ESE, gestion des entrées et sortie de la personne, date d'ancienneté, gestion des affectations pour l'imputation analytique, gestion des accès, régimes, organismes, contrats, activités récurrentes, handicap, enfants...

Paramétrage Rubriques
Les rubriques de base (URSSAF, Assedic, salaire brut, calcul du net, ) étant fournies lors de l'installation du logiciel, seules les rubriques spécifiques liées à l'entreprise sont à renseigner : salaire de base, règles de calcul d'ancienneté, primes diverses, retraite, complémentaire...

Paramétrage des profils et groupes de profils
Pour faciliter l'élaboration de la paie, les rubriques peuvent être regroupées par nature, dans des profils (ex : Assedic dirigeant, Assedic employé) puis par groupes de profils (CDD, CDI, CIE,...). Par ailleurs, il est possible d'affecter le groupe voulu à chaque employé et de renseigner les valeurs variables avant de calculer vos bulletins de paie.

Utilisateurs
Chaque utilisateur peut paramétrer le logiciel en fonction des ses préférences et de ses droits d'utilisateurs.

Gestion de la paie

Saisie des éléments de planning
La Gestion de la Paie permet de saisir les informations dans le planning et de les modifier aisément (procéder à un remplacement de personnel,...)

Gestion du personnel
Le paramétrage de l'activité est lié aux établissements ainsi qu'aux fiches salariés. La gestion de la Paie rend possible le paramétrage de tous les éléments nécessaires aux saisies d'activités : affectations, activités, tranches horaires, paniers...

Gestion et éditions des salaires
Toutes les informations de base sur les tranches horaires sont regroupées dans un tableau récapitulatif quotidien, hebdomadaire ou mensuel. Il est possible, à partir de ce tableau, de renseigner automatiquement les rubriques de paie mouvementées lors des calculs de paie et ainsi d'éditer les salaires sans avoir à ressaisir une seule information.

Editions des états
De nombreux états peuvent être édités à partir des informations liées à la gestion du planning (bordereaux, journaux...).